Een andere kijk op mediation
Zonder wrijving geen glans?
Van constructieve discussies wordt iedereen beter; als franchisenemer geef je waardevolle feedback en als franchisegever leer je wat er speelt in de formule en in de markt.
Dat klinkt logisch maar soms worden discussies juist vermeden en lang niet alle discussies verlopen constructief. Verkeerde interpretatie, miscommunicatie, verschillen van mening, inzichten of verwachtingen liggen op de loer. Niet uitgesproken kan het uitgroeien tot een conflict waar niemand op zit te wachten.
Conflicten zijn voor niemand goed. Het gaat vaak gepaard met negatieve emoties, het heeft invloed op het hele team en vormt al snel een barrière tot je eigen en gezamenlijke succes.
Mediation is een effectieve manier om een zakelijk geschil op te lossen zonder het onnodig verjuridiseren en verharden van het conflict.
Ik help mijn cliënten met het tijdig voorkomen van onderlinge conflicten. En als het conflict al gaande is, dan help ik partijen weer met elkaar in gesprek te komen. Gericht op de toekomst en gezamenlijke belangen ga je, onder begeleiding van mij als een neutrale mediator, met elkaar oplossingen vinden.
De top 3 redenen om voor mediation te kiezen
​
-
Relatie met wederpartij
-
Sneller dan een juridische procedure
-
Werkelijk oorzaak van conflict aan de orde komen
​Ik heb alle redenen voor je samengevat.
​
Luister ook naar onze Podcast over mediation met Fred Schonewille en Hans Biesheuvel van ONL.
